2月27日下午，孝義市人民檢察院第五檢察部召開會議，對2022年的工作進行了盤點，對2023年的工作進行了安排部署，以爭優、爭先、爭效的高度自覺謀劃了新一年的工作。院黨組成員、副檢察長侯淑珍參加了會議。

履職述職

第五檢察部全體工作人員對2022年的履職情況進行了述職，查找問題短板，提出下一步的工作舉措。

指標講解

景成棟檢察官對未檢條線的6類39項業績考評指標、11類45項通用指標以及附條件不起訴率、綜合履職率和刑事案件未成年人救助率高質量發展指標進行了深度講解。

崗位目標責任制定

圍繞未檢職能與“四看”標準落實，大家對崗位目標進行了深入的討論研判，達成了共識，形成了2023年第五檢察部崗位目標責任制，確立了人人交賬意識，解決了壓力傳導不實的問題。

侯淑珍副檢察長對未檢工作進行了總結發言。強調指出，在過去的一年，第五檢察部未檢人堅持奉法守正、主動作為、能動履職，取得了良好的成績：辦理的涉未家暴案被山西省院評為“攜手落實兩法、共護祖國未來”典型案例；構建的“控輟保學”大數據模型代表呂梁在全省“數字檢察”推進會上進行演示交流；撰寫的《孝義市檢察院開展家庭教育指導工作紀實》、《“控輟保學”監督業務模型構建的實踐與思考》等經驗材料在山西省《檢察周刊》上進行發表；榮獲了“全國維護婦女兒童權益先進集體”殊榮……。這些都為孝義市院的整體檢察工作增添了光彩。

同時，侯淑珍副檢察長對今年的工作提出了要求：

一是深化綜合履職。強化系統審查意識，涉未“四大檢察”同向發力，推動綜合履職指標的提升。

二是積極能動履職。打造“七色光”品牌，辦理精品案件，撰寫可復制、可借鑒的典型經驗。

三是注重規范履職。緊跟時代步伐，細致整理涉未業務數據和統計項目，推進未檢業務信息化建設和大數據戰略實施。

四是提升履職素能。要強化學習，堅持高站位、高質量、高起點，加強對最高檢典型案例、指導性案例的學習，在不斷學習中更新辦案理念、提高整體素質；要認真培育，牢固樹立精品意識和責任意識，緊扣上級決策部署，深入挖掘、尋找契合點和亮點；要加強推介，注重時效性，保持強烈的跟進意識，主動與上級院、與新聞媒體溝通聯系，形成良好互動，積極做好經驗典型的培育、報送、推廣工作。

侯檢還對嚴格遵守院內各項工作與管理制度做了進一步強調。

今年，孝義檢察院第五檢察部將緊緊圍繞院黨組的中心工作，嚴格落實上級院的各項安排部署，主動作為、能動履職，緊緊圍繞“四看”標準、精品案件、豐富“七色光”品牌內涵發力，為孝義檢察高質量發展提供未檢智慧與力量！